Majikan & Pekerja

Isu kegawatan ekonomi di UK sememangnya gerun kerana ianya berlaku sekali lagi semenjak 1994. Perkataan REDUNDANCY seperti lumrah bagi syarikat2 yang bertaraf Limited (LTD) atau di Malaysia tu semacam Sdn Bhd. Kalau Forecast Sales jatuh merudum maka syarikat pun turut jatuh unless tersenarai dalam Bursa Saham (Malaysia) atau PLC (public listed company).
Setiap hari Metro, MEN menyebut company2 atau bank2 yang membuang pekerja aka Redundant. Seram sejuk rasa nak baca. Tapi memang berlaku pun.

Eventhough, BnQ pun kurangkan masa bekerja .. Starbuck Coffee yg kita tahu mmg tempat minum pagi, tgh, ptg n mlm bagi local people pun tak mengambil temporary staff.
Baru minggu lepas, aku dengar JCB, main customer turut membuang pekerjanya disebabkan sales jatuh menjunam.. syarikat2 hartanah, pemaju dah tak mampu utk meneruskan projek2 baru. Secara tak langsung , arkitek2 pun turut tempias atas hasil kegawatan ini.
Company aku, mmg dah banyak membuang pekerjanya. Tadi, lepas jer Management meeting, Bos panggil meeting dgn menyatakan company akan membuang seramai 20 pekerja lagi sebelum Christmas. Khamis lepas, aku berjumpa dengan Advisor drp syarikat Work Solution di opis utk mendapatkan khidmat nasihat atas kerjayaku. Amat tertarik sekali, penjelasan yg jelas , memberi galakan, kata semangat, plan ahead... apa yg nak dicapai, sejauh mana boleh kita capai, Aku pun pernah menjadi freelance Consultant di Malaysia, jadi sedikit sebanyak aku boleh membezakan baik n buruknyer seseorang consultant or advisor itu.
Menurut beliau, di antara bulan 11 dan 12, semua company akan menutup peluang pekerjaan selain Retail, Services. Sbb Christmas and also end of the year, but on Jan onward... the opportunity is there.. the company will looking to employee.

Aku juga menunggu keputusan ....